2022年1月27日，，，，为期两天的环亚集团总结表扬年会圆满落下帷幕。。本次年会分“事情总结及妄想述职会”和“2021年度总结表扬大会”两部分举行。。

一 事情总结及妄想述职会

      今年“事情总结及妄想述职会”凭证部分职责分为销售组、生产组和职能组三个小组，，，，形式新颖，，，，述职重点直击主题。。首先，，，，各级治理职员针对2021年岁情中取得的效果、问题剖析及应对战略等举行周全总结；；其次，，，，针对部分目的完成情形及治理中保存的短板和问题举行2022年的事情妄想和安排。。述职职员凭证本部分职能，，，，从要害使命最先妄想，，，，直至事情项目的形貌、起止时间和详细责任人，，，，所有历程均做到可落地、可执行、可监视。。

      最后，，，，公司董事长兼总司理李福鹏对每位述职职员的报告举行现场点评和指导，，，，令述职职员对本部分2022年的事情妄想形成明确目的、清晰思绪，，，，真正做到细腻化治理。。

二 总结表扬大会

      1月27日下昼，，，，“2021年度总结表扬大会”在公司办公楼前举行。。

      首先，，，，公司董事长兼总司理李福鹏揭晓新年贺词，，，，拉开大会的序幕。。他代表董事会和自己的家人对辛勤支付的宽大环亚集团干部和职工致以最真诚的祝福和谢谢，，，，同时提出，，，，新的一年，，，，提倡所有员工继续弘扬“不为短期利益出卖未来”的环亚集团理念，，，，践行“利他就是利己”的环亚集团文化，，，，勇于为客户投契益，，，，起劲落实好“质量能赢”的步伐，，，，起劲实现令主顾知足的服务目的。。

      表扬会个人奖项分为九类，，，，包括“生产手艺奖、谦德民俗奖、精益服务奖、安环治理奖、最美环亚集团人、企业文化践行奖、销售孝顺奖、特殊孝顺奖和第二梯队人才奖”，，，，共评选出优异个人101名、优异整体奖共9个。。同时，，，，为谢谢环亚集团相助同伴已往一年对环亚集团的大力支持和支付，，，，评选出优异物流相助方8个、优异供应商6个及优异基建方1个。。

董事长寄语：

      展望2022年，，，，在日常事情中，，，，我们要弘扬“不为短期利益出卖未来”的环亚集团理念，，，，践行“利他就是利己”的环亚集团文化，，，，勇于去利益客户，，，，起劲落实好质量能赢的步伐，，，，大力提升环亚集团铜管质量和环亚集团服务质量，，，，起劲实现主顾知足的目的。。

      展望2022年，，，，我会旌旗鲜明为敢于继承、真抓实干、以身作则、不谋私利的环亚集团正能量奋斗者撑腰鼓劲，，，，为他们打造提升自身素养、实现自我价值的平台，，，，并给予他们丰盛的物质回报和生长时机。。

      最后，，，，让我们一起拼搏进取，，，，起劲将环亚集团从一家地方性企业生长成为中国一流的十万吨铜管生产智能工厂而奋斗，，，，一起拼搏进取，，，，起劲让环亚集团成为一家受人尊重的公司而奋斗！用生长效果回报员工和社会。。

      2021，，，，我们收获了满堂精彩；；2022年，，，，让我们凝心聚力再出发，，，，争创质量、产量双丰收，，，，集环亚集团协力，，，，“攻坚破难提质量，，，，凝心聚力六万吨”再创历史佳绩！