我们一直提倡“为立异创立而快乐，
，在快乐中立异创立”。。。。。那么,立异的快乐从那里来呢
？
？立异的快乐，
，是基于对研发的热爱，
，还基于对立异效果的分享，
，立异的快乐同时也是在立异的蹊径上一直前行的动力。。。。。古希腊哲学家苏格拉底曾说过，
，“世上最快乐的事，
，莫过于为理想而奋斗”。。。。。立异让人生长，
，让人快乐。。。。。人只有学习，
，才华增进自身生长，
，才华顺应社会，
，创立优美的人生。。。。。不学习、不立异就会成为“有眼睛的瞎子，
，有耳朵的聋子”。。。。。

      立异是厚积薄发的历程，
，它泉源于我们已有的知识与履历。。。。。在立异活动中，
，只有知识渊博、信息迅速、理论功底深挚、实践履历富厚的人，
，才易于在多部分、多专业的综合立异中和创立性头脑中取得较大的突破。。。。；；；；；酆土⒁焓遣豢煞值，
，只有在积累无数的知识与履历后，
，立异才是可以预见的。。。。。合抱之木，
，生于毫末；；；；；九层之台，
，起于累土；；；；；千里之行，
，始于足下。。。。。无论是做什么，
，总要一步一个脚印，
，踏扎实实的重新最先，
，打好坚实的基础，
，才有可能在后面的逆路上走得久远。。。。。

      当我们依循着前人的足迹去做事，
，便会被约束在那些所谓的条条框框中，
，按部就班的举行，
，每一个方法、细节都变得不再有悬念。。。。。环亚集团头脑就会像浸泡在糖水里一样，
，软弱无力，
，失去了进取的能动力。。。。。只明确遵照凡人头脑的途径，
，是难以取得突出成绩的。。。。。

      继承是主要的，
，但继承的同时，
，明确立异更为主要。。。。。你想要获得乐成，
，继承和立异是必不可少的。。。。。“问渠哪得清这样，
，为有源头活水来。。。。。＂没有了继承即是无源之水，
，而没有了立异即是一潭死水，
，只有在继承的基础上立异，
，才会真的“清这样”了。。。。。

      立异之道，
，始于足下，
，长积跬步，
，终致千里。。。。。捉住契机，
，与时俱进，
，提升自我，
，提高能力。。。。。立异，
，并不是所谓的闭门造车，
，不是靠自己的主观意识去随意地瞎编乱造，
，而是要注重继承优异的效果。。。。。在别人准确的理论指导下，
，立异才会显得更有意义。。。。。

      新的一年，
，公司提出了“快乐立异”的理念，
，出台了一系列的立异奖励制度，
，就是希望各人能够起劲地去加入立异、享受立异，
，让全体员工都能在立异中获得生长。。。。。