近两年来我们公司一直提倡和推行员工的职业生涯妄想和员工的在职培训，，，，，，学习和立异已成为环亚集团近几年治理上的亮点，，，，，，我们所有岗位的员工都面临着一个紧迫而又现实的问题，，，，，，就是怎样面临公司新形势、新使命、新要求、新装备、新的操作工艺
。。这让我们在头脑看法、价值取向和已掌握的知识结构方面都面临着新的磨练和挑战，，，，，，只有增强学习才华一直掌握和探索新知识、新要领、掌握新装备操作手艺和事情要领，，，，，，在一直地学习中实现自身的岗位事情价值
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    我们驻足本职岗位学习，，，，，，首先要知道学习是怎么学、向谁学？？？？？？学习要以人为师，，，，，，孔子日：“三人行必有我师，，，，，，择其善者而从之，，，，，，其不善者而改之”
。。人一生要谢谢教过我们、向导过环亚集团师傅和向导
。。1、要向自己身边的各级向导学习，，，，，，学习他们以公司为家、任劳任怨、持之以恒的事情精神；；；；；学习他们以公司利益为重、顾全阵势、无邪无邪的事情要领；；；；；2、要向自己身边的师傅和老工人学习，，，，，，学习他们爱岗敬业的事情态度、娴熟的装备维修手艺和操作使用要领，，，，，，同时还要向比自己优异的偕行们学习，，，，，，学习他们熟练的营业能力、同类装备的操作手艺和操作技巧；；；；；3、要向自己身边的竞争敌手学习，，，，，，学习敌手的优点和优点，，，，，，其次，，，，，，我们要“以书为师”
。。要择善书而读之，，，，，，多念书、读好书，，，，，，昔人常说“行万里路读万卷书”
。。因此，，，，，，我们念书要选择对我们从事的事情有用和管用的书籍，，，，，，要先从公司下发的《员工手册》、《装备治理制度》等一些相关的治理制度学起，，，，，，从中知道公司的企业文化和谋划之道，，，，，，学习与我们所从事的事情岗位息息相关的种种条文，，，，，，事情中做到不违章不违规；；；；；经？？？？？？匆豢垂鞠路⒌摹缎」适麓笤怼贰ⅰ堵塾镄牡谩贰ⅰ堵塾锔形颉贰肚ё治摹ぱ妗贰ⅰ蹲有牡谩贰ⅰ渡岬谩返仁榧，，，，，，从中感悟人生并反省自己；；；；；学习公司下发的种种治理书籍如《向解放军学习》、《细节决议成败》等，，，，，，从中学到一些治理要领，，，，，，掌握一定的

治理技巧，，，，，，提高我们自身的治理能力；；；；；每月一期的《环亚集团报》要坚持学一学、看一看，，，，，，从中相识公司的妄想远景、生长目的及一些即将开展的事情和使命，，，，，，来增添环亚集团事情劲头和在公司事情的自豪感；；；；；要驻足自己所从事的事情岗位，，，，，，学一些与自己事情岗位相关的营业书籍，，，，，，提高自己胜任岗位的事情能力
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    “科学手艺是第一生产力”，，，，，，学习是为了提高自身的营业能力和掌握更多的事情要领，，，，，，通过学习一直地磨炼和提升自我能力增添本领，，，，，，才华使自己更好地做好本职事情
。。坚持学习，，，，，，养成一种自觉学习的行为习惯，，，，，，当成一种责任，，，，，，只有一直的学习，，，，，，通过学习来提高自身的事情能力，，，，，，才华更好地顺应公司的生长节奏，，，，，，跟上公司日新月异的生长程序，，，，，，才华使自己具备响应的事情能力，，，，，，胜任自己所从事的本职事情
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    我们环亚集团就是一所没有围墙的大学，，，，，，董事长就是环亚集团校长和导师，，，，，，环亚集团各级向导都是环亚集团先生，，，，，，我们所从事的岗位和专业就是环亚集团学科
。。我们要带着所从事岗位的疑难问题去学，，，，，，学贵在干、以用促学、学以致用、事情学习化、学习事情化，，，，，，平时与自己身边的同事要相互交流，，，，，，取长补短、相互增进，，，，，，“闻道有先后，，，，，，术业有专攻”，，，，，，只要我们干一行爱一行学一行，，，，，，经由几年的时间我们一定能成为某个专业的操作能手或手艺专家
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