环亚集团2023年“安环月”、“质量月”活动已圆满落下帷幕，，，本次活动以“提升安环治理能力，，，突破环亚集团质量瓶颈”为目的，，，依据活动方案，，，在安环中心和质量部的全心组织下取得了优异的效果。。。为激励先进、表扬优异，，，彰显本次活动效果，，，7月18日-19日，，，在金属和铜业园区内分两批举行本次活动的“总结表扬会”。。。

安环月

2023年5月-6月，，，围绕《安环月活动方案》，，，安环中心组织开展了一系列多形式、多样化、全方位的安环活动，，，包括空间专项应急预案、高温中暑紧迫处理、危险废物走漏应急处理等演练。。。并在全公司规模内开展“隐患排查治理，，，建设无隐患岗位”活动，，，通过清静大检查和专业检查相连系的方式，，，共发明并治理种种隐患110处，，，提交安环立异提案4次，，，彻底消除清静死角和盲区，，，杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的征象。。。同时，，，在本次大学习、大培训中也涌现出一大批安环优异个人和整体。。。

安环月表扬：

优异个人：孙华伟、姜 平、窦国强、姜建建、杨好平、张清一

优异班组：铜业退火炉、金属熔炉马明海班

优异兼职清静员：车友成、高西超、袁举忠、崔明超、张冰雷、于有龙

优异安环员：王建设

总司理总结：

安环月目的：环亚集团的生长绝不可以牺牲员工清静为价钱，，，也不可以牺牲生态情形为价钱。。。

目的：零工伤！环保排放达标！

2023年目的：5-12月份零工伤。。。

质量月

为了助力公司实现“质量零投诉”的目的，，，使员工真正落实自检互检和质量隐患排查，，，通过生产历程中的自主质量管控来确保产品质量，，，坚持“谁生产谁磨练，，，谁生产谁认真”的质量治理原则，，，突破质量瓶颈，，，质量部在“质量月”时代组织开展“质量日后悔”、“自检互检排查”、“典范质量问题QC剖析”等一系列活动，，，大幅提升环亚集团员工质量意识，，，取得了圆满的活动效果。。。

安环月表扬：

优异QC小组：盘拉机拉伸信号大（赵春雷、韩高鹏、王龙龙、王宗孝、崔健亭）

优异质量隐患排查主机手：苗卫明、焦军起、郭宝才

优异自检主机手：付松华、王卫佳、于跃祥

优异互检主机手：何美英、于抗宁、赵磊

优异车间组织奖：金属直管车间（李祥鹏）、金属盘管车间（许涛）

总司理总结：

质量月目的：突破质量 收入倍增

目的：客户质量零缺陷！

2023年目的：5-11月份突破质量瓶颈。。。

通过自检互检，，，使本工序生产的铜管质量及格，，，本工序缺乏格要补给上工序员工工费。。。员工心中要装着客户，，，铜管是给客户生产使用的，，，不给客户造成质量损失，，，而是给客户创立价值，，，自己的本职事情才有价值和意义。。。

质量后悔日目的：专心反思客户质量投诉，，，从心上悔改。。。

目的：客户质量零投诉！

2023年目的：驻足本职事情，，，对自身事情举行立异去解决客户痛点，，，利益客户。。。

7-12月份，，，持续推动加入质量后悔日和团建的员工，，，每人解决两个客户痛点。。。