2023年7月7日-9日，，，，风暖日丽，，，，花香掠面。。。环亚集团各部分认真人、部分车间主任、带班长及优异员工代表齐聚青岛西海岸阿朵花屿小镇，，，，举行以“攻坚破难提质量 目的一致'零缺陷'”为主题的年中团建活动。。。

启动会

荷风送香气，，，，竹露滴清响。。。7月7日18:00，，，，习习晚风中，，，，环亚集团董事长兼总司理李福鹏向导全体团建职员举行启动会晚宴。。。李总在启动会上讲话，，，，他对环亚集团员工在上半年的辛勤支付体现谢谢，，，，并为提升产品质量实验人为刷新的历程中做出突出孝顺的员工揭晓奖励；；接着，，，，他与团建职员分享了“上”和“正”两个字的正向意义，，，，望环亚集团员工都能够起劲向上，，，，向正能量看齐，，，，树正念，，，，走正道，，，，干正事，，，，立正业。。。

《环亚集团三十年》

7月8日上午8:30，，，，团建活动正式拉开帷幕。。。《环亚集团三十年》纪录片让团建职员再次深刻体悟到老一辈环亚集团人创业的艰辛。。。唯有洞察先机，，，，未雨绸缪，，，，承继老一辈环亚集团人留下的优异文化，，，，坚持立异和利他生长，，，，才华守好家，，，，立好业，，，，让环亚集团走得更远。。。

谋划之道

环亚集团董事长兼总司理李福鹏围绕“2022年质量事情复盘”“环亚集团谋划之道”“突破质量 利益客户”“激励立异 利益客户”“三种关系”及“解放头脑”六个方面做年中总结及妄想。。。

他首先对上半年围绕质量提升所做的事情举行复盘，，，，并提出下半年的事情妄想，，，，招呼所有团建职员在下半年中同频共振，，，，目的一致完成质量提升的重任，，，，以此献礼环亚集团三十华诞。。。

其次，，，，他围绕上半年提出的“严进宽出、突破质量、提高效率、收入倍增”的生长战略，，，，作出数据比照。。。通过实践验证，，，，环亚集团全员劳动生产率大幅提升，，，，员工收益同比增添，，，，充分证实了战略的实验正稳步提升中。。。在接下来的讲话中，，，，李总围绕立异和利益客户两个方面睁开，，，，提倡全员解放头脑、提高境界、放学名堂，，，，正能并赋能，，，，一直夯实环亚集团实力，，，，以提升质量来利益环亚集团客户，，，，坚定不移地走高质量生长蹊径。。。

复盘会

随后，，，，2022年终团建小组各组长及各部分认真人对上次团建事情妄想举行复盘汇报，，，，逐条列明年度妄想完成情形，，，，对未完成的事项举行重点剖析，，，，并提出解决步伐和再次完成时间，，，，坚决做到问题点无遗漏、有用果。。。同时围绕本次团建主题，，，，对下半年岁情提出立异刷新点，，，，加速程序，，，，全力以赴完成2023年整年目的。。。

团队协作

为提高团队立异头脑及协作能力，，，，本次团建活动加入了团队游戏环节。。。通过“珠行万里”和“一圈究竟”的游戏体验，，，，使小组成员意识到配合协作的主要性；；也明确“慢”就是快，，，，无论在质量提升事情中，，，，照昔日常治理中，，，，“慢”不是不干，，，，而是一步一个脚印，，，，稳扎稳打，，，，稳中求胜。。。

效果汇报会

本次团建分客户服务组和质量提升组两个小组举行问题讨论和效果汇报。。。小组成员驻足本职提出问题点并制订步伐后，，，，全组一起睁开头脑风暴，，，，深入讨论，，，，变换思绪提出刷新建议，，，，统一头脑，，，，增强协作，，，，使问题点能够高效的获得解决。。。

团建总结会

三秋桂子，，，，十里荷花。。。总结会上对本次团建的优胜小组、优异个人及2022年取得正激励的部分认真人、车间主任、带班上举行现场奖励，，，，使获奖职员能够再接再厉，，，，再创佳绩，，，，其余职员全力以赴，，，，向优异看齐，，，，取得好的业绩。。。

在总结会最后，，，，李总对团建职员提出三点要求：第一，，，，要驻足本职突破质量，，，，下定刻意和信心制订有用步伐，，，，并强有力的去执行；；第二，，，，在继续提升质量的同时，，，，突破交货期瓶颈，，，，利益环亚集团客户；；第三，，，，希望所有职员都能够起劲向上，，，，和环亚集团一起度过爬坡阶段，，，，幸运就会泛起在眼前，，，，由于，，，，越起劲越幸运！